Weitere Fachartikel
25.03.2025
Radiologie et expérience patient-e: Ce que révèle une enquête inédite en Romandie
La satisfaction des patient-e-s est au cœur des préoccupations en radiodiagnostic. Cette enquête romande révèle des niveaux de satisfaction majoritairement positifs, avec des distinctions notables entre différents instituts et types de patient-e-s. Si les interactions humaines et la propreté sont plébiscitées, des axes d’amélioration subsistent, notamment en termes de délais et de confort. Les résultats soulignent l’importance d’une approche centrée patient-e pour garantir une expérience positive en radiologie.
17.03.2025
Planet Radiology: durabilité et innovation au cœur de l'ECR 2025
Le Congrès européen de radiologie (ECR) 2025 avait pour thème «Planet Radiology» et s'est consacré aux principaux défis de la médecine moderne: durabilité, équité globale en matière de santé et progrès scientifique. Du 26 février au 2 mars 2025, les responsables de l'European Society of Radiology ont invité des radiologues, des TRM, des partenaires industriels et des expert-e-s du monde entier à Vienne afin de façonner l'avenir de l'imagerie médicale.
27.02.2025
Quel est l’état des connaissances des pratiques avancées par les TRM à Genève? – Résumé de la thèse de bachelor
En Suisse, et spécialement à Genève, l’état de l’art ne montre pas de consensus quant à ce qui définit une pratique avancée en technique en radiologie médicale. D’autres pays comme le Royaume-Uni ou le Canada ont pu le réaliser avec succès, valorisant ainsi la profession. Les pratiques avancées TRM ne sont que peu répertoriées, institutionnalisées ou reconnues dans la profession, que ce soit par les autres professionnels de santé, la hiérarchie, ou encore de manière financière ou par l'État.
23.01.2025
Diversité, inclusion et égalité dans le secteur de la santé: Pourquoi les environnements multiculturels sont importants en radio-oncologie
La Diversité, l'Inclusion et l'Égalité (en anglais: Diversity, Inclusion and Equality, DIE) sont des concepts centraux dans les discussions sur la culture moderne du lieu de travail et le progrès social. Pourtant, leur véritable signification et leurs implications pratiques ne sont souvent pas pleinement comprises ou appréciées à leur juste valeur. La collaboration au sein d'équipes multiculturelles illustre de manière particulièrement impressionnante les avantages de ces principes: elle favorise une capacité accrue à résoudre les problèmes, des approches créatives et prend en compte de manière ciblée les besoins variés des patient-e-s. En même temps, de telles équipes s'accompagnent de défis – comme les barrières linguistiques et les malentendus culturels – qui nécessitent des mesures ciblées et réfléchies. Il s'agit notamment de formations aux compétences interculturelles, de programmes de promotion linguistique et de la mise en place d'une culture inclusive sur le lieu de travail. L'ancrage de la Diversité, de l'Inclusion et de l'Égalité dans l'éducation et la formation professionnelle continue peut réussir grâce au développement des programmes d'enseignement et à des offres de formation continue.
